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弧焊示教工程师

广州明珞汽车装备有限公司
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薪资6-8千元/月
工作性质: 全职 更新日期: 09-02
专业要求: 不限 学历要求: 本科
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 不限
工作地区: 广东·广州 户口要求: 不限
截止日期: 2020-09-20 外语要求: 不限
工资待遇: 6-8千元/月 招聘人数: 1人
其他福利:
工作职责
1.分析项目中出现的弧焊工艺问题
2.按照项目的工艺要求进行机器人示教工作。
任职资格
1.有连续三年以上机器人弧焊系统电气设计或现场调试经验
2.机械、电气、焊接或自动化专业本科以上学历
3.熟悉各种弧焊工艺,包含厚板和薄板
4.能用英语或日语阅读技术资料者优先
5.熟悉FANUC,KUKA,安川机器人系统的优先
6.能适应出差和加班
7.有责任心和团队合作精神
一、公司简介
    
    广州明珞汽车装备有限公司(以下简称“广州明珞”)成立于2008年6月,总部位于广州市高新技术产业开发区科技企业加速器园区内。公司是集研发、生产、制造、销售于一体的高端智能制造解决方案提供商,致力于为汽车整车、零部件企业和轻轨交通、航空航天等一般工业提供高端自动化生产系统解决方案,包括整车白车身及零部件制造系统、动力总成和工业装配制造系统、一般工业智能装备自动化、高性能焊枪、高速桁架机器人的研发、生产及集成服务,是华南区域规模最大、综合实力最强的专业汽车智能装备制造企业之一。
    广州明珞秉承“技术创新、质量创优、真诚服务、追求卓越”的经营理念,广泛吸收全球知名企业制造装备的技术标准和设计制造技术,立足成为国际领先的高端装备供应商。公司创始人姚维兵先生具有较强的创新意识和产业敏感度,他在国内汽车产业发展的初始阶段便敏锐的意识到,中国汽车制造装备在自动化与智能化领域的市场发展潜力巨大,远景良好,由此而在其丰富的专业素质基础上,邀请多位电气自动化领域的顶尖技术人才加入创业团队,进行智能汽车制造领域的深入研究,并不断进行汽车制造装备技术的研发,致力于以技术创新打造企业核心竞争力,实现企业的快速成长。
    基于广州明珞的快速增长以及在技术和研发上的不断突破创新,公司于2010年获得高新技术企业认定并在2013年通过高新技术企业的复审,并荣获“2012年广东省重点创新帮扶500家高成长性中小企业”“中国汽车制造业优秀装备供应商50强”、“2013年中国德勤高科技高成长50强第三名”、“2013年亚太地区德勤高科技高成长500强(第27名)”、“2013年清科最具投资价值50强”等荣誉。并于2010年和2012年两次引入风险投资机构资金6300余万元,成为国内同行业首家成功引进风险投资的企业。
    广州明珞拥有完善的组织管理体系,下设综合管理部、销售市场部、项目管理部、产品研发部、白车身事业部、动力总成事业部、系统自动化事业部、生产制造中心、采购部、财务部、质量部、证券部等12个部门,并设立3个省外办事处,与加拿大centerline焊枪公司合资成立明珞控股合资公司,建立上海分公司以及即将建立德国分公司,分工明确,严格而层次分明的管理架构对企业发展起到至关重要的作用。
    广州明珞注重高新技术产品的研发和自主核心技术的掌握,研发团队人员行业经验丰富,具备较强的研发创新能力,在此基础上,公司还配备了完备的研发设施及实验环境,每年的研发投入占到年度总营业收入的8%以上,同时积极开展与国内知名高校和企业的研发合作,结合多方优势打造高新技术企业。当前,企业开发的核心产品都拥有自主知识产权,产品研发成果先后获得国家发改委、工信部、科技部以及省市等政府机构的科技立项和资金资助。今后,广州明珞将立足于汽车装备工业,面向一般工业,不断丰富产品和业务范围,为客户提供高效、可靠、安全、环保的先进制造业装备产品和解决方案,打造国有高端智能装备工业领域的明珞名牌。
    在短时间内,广州明珞实现了快速发展,在专用成套设备、输送系统、自动化生产线、信息自动化系统、机器视觉系统等领域博取佳绩,多次承接国内外知名整车和零部件企业的重大汽车装焊设备项目,主要客户有整车企业一汽大众,一汽轿车股份,一汽解放,奥迪(中国),上海大众,上海通用,上汽乘用车,长安标致雪铁龙,神龙汽车,东风日产,广汽本田,广汽丰田,广汽菲亚特,广汽三菱,广汽乘用车,北汽(广州),东南汽车。和汽车零部件企业卡斯玛,海斯坦浦,广汽荻源,威泰克,大众平台,江森自控,优尼冲压,爱机等国内主流汽车公司及全球知名配套零部件厂商,同时积极与国际知名装备企业开展国际化合作,拓展国际业务,目前已和德国EBZ,库卡机器人,西门子,欧姆龙,博世力士乐签订了项目合作协议,并且在2013年底与加拿大Centerline焊接技术集团合资成立控股子公司森德莱焊接技术(广州)有限公司,专门开发、生产、销售高性能焊钳产品,开拓国内外高端市场业务。目前正在跟韩国SP公司合作成立控股合资公司,开拓高速桁架机器人业务。
    
    二、培训与晋升
    
    公司拥有完善的培训体系,与时代光华与德国莱茵技术监督服务(广东)有限公司等大型培训机构建立了亲密的合作关系,公司内部还成立内部培训师队伍,为员工提供从内到外的全方位培训。公司每年根据员工需求,结合公司发展战略制定培训课程,课程内容丰富多彩,有经营管理类、沟通类、技术类、项目类、生产管理类等,确保每位员工都能有适合自己的课程,能结合自己的需求选择适合自己的课程,保证培训真正满足员工技能提升与公司发展的需求。
    
    公司严格执行OJT资格管理办法与薪酬管理办法,每年根据个人表现与绩效成绩核定个人职位等级,避免个人主观主义与不公平现象,保证有能力的员工得到相应的晋升机会。
    
    三、企业文化
    
    为打造“充满活力、富有激情、尽心尽责、积极上进”的企业文化氛围,倡导“健康生活、快乐工作”的理念,明珞装备视每个员工为企业财富,为所有员工建立了适合学习和发展舞台,公司成立明珞学校、创办《明珞风采》杂志、建立OJT员工职业发展规划体系,无不体现出明珞装备的企业责任。
    
    明珞装备每年都会组织员工旅游、征文比赛、登山探险、大型联欢晚会等员工活动,不仅加强了企业的凝聚力和亲和力,同时还培养了大批具有勇气和责任心的优秀人才。
    
    四、薪酬与福利
    
    公司严格执行国家劳动制度,为员工提供良好的福利待遇及职业发展前景,5天8小时双休工作制,法定假期按国家或当地政府发文执行,为全体员工购买六险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、意外、住房公积金),员工还享有带薪年休假、高温补贴、节日补贴、生日补贴、年度体检、旅游疗养等福利。
    
    
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